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Individuelle und flexible Kompetenz- und Karriereentwicklung wird bei uns groß geschrieben.
Ihre Qualifikationen werden sowohl bereichsspezifisch als auch bereichsübergreifend Ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert.
Da wir unseren Kunden in kompakten Teams den größtmöglichen Nutzen bieten wollen, ist es uns wichtig,
daß Sie ein breites Spektrum an allgemeinen Beraterfähigkeiten entwickeln. Dazu zählen u.a. präsentieren,
methodisch arbeiten und kompetent mit Kunden kommunizieren. Daneben müssen Sie aber auch ein gutes Verständnis dafür entwickeln, was Ihre Beraterkollegen tun, um sich in Projekt-Teams ideal ergänzen zu können.
In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Experten zeigen wir Ihnen Ihre Perspektiven und die Handlungsbedarfe in
Ihrer Karriereentwicklung auf. Insbesondere die Erfordernisse des Marktes und unserer Kunden, als auch unsere
Unternehmensziele sowie Ihre persönlichen Ziele finden dabei Berücksichtigung. Selbstverständlich werden bei uns
alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Grundsätzlich hat bei uns jeder Mitarbeiter die Möglichkeit,
Partner zu werden und so seine Entwicklung und seinen Markterfolg selbst in die Hand zu nehmen. Dazu müssen allerdings
einige Voraussetzungen erfüllt werden: tiefe fachliche Expertise, soziale Kompetenz, unternehmerisches Geschick,
Management Skills sowie eine Kundenbasis, auf der aufgebaut werden kann. Zur Erreichung dieses Ziels, unterstützen
wir Sie auf jeder Stufe der Karriereentwicklung durch realistische Etappenziele: Teamleitung, Personalverantwortung,
Projektleitung, Account-Verantwortung.
So individuell gefördert und umfassend unterstützt steht Ihrer Karriere bei FOCUS Consulting also nichts mehr im Weg.
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